Jack reformará la fórmula de financiación de las escuelas estatales, establecerá un estándar estatal de gasto por alumno y permitirá que ese dinero siga al estudiante. A la vez, ordenará al Departamento de Educación del Estado que deje de lado a los distritos con mejor rendimiento y se concentre en los distritos con bajo rendimiento.

Jack coordinará la expansión del preescolar utilizando las guarderías privadas existentes, asegurándose de que el dinero se ajuste a la elección de los padres y a las necesidades de los estudiantes.

Jack ampliará las escuelas chárter y flexibilizará las restricciones del programa de elección de escuela pública interdistrital para que los padres tengan opciones reales en las escuelas que asisten sus hijos, siguiendo el modelo del programa de vales escolares de Florida.

Jack ya no permitirá que la cola mueva al perro en lo que respecta a los jefes sindicales de la NJEA. Ya no se les permitirá intimidar a sus propios miembros para que se unan a un sistema que desvía el dinero de las cuotas de los docentes a las arcas de una operación política hiperpartidista, que, a su vez, gasta decenas de millones de dólares en promover candidatos y temas con los que un gran número de docentes no está de acuerdo.

Jack hará obligatoria la oferta del programa 3+1 en colegios comunitarios para todas las universidades estatales, promoverá la colaboración entre colegios del condado y Vo-Tech con empleadores locales, y creará una fuente de empleo para el desarrollo de la fuerza laboral en cada condado.

Jack promoverá reformas en las pensiones para docentes y demás personal docente que creen opciones para un modelo de Contribución Definida para los nuevos docentes, en lugar de obligarlos a adoptar el modelo actual de Beneficio Definido. Los docentes merecen más opciones, no menos.

Jack se compromete a mejorar el plan estatal de seguro médico y, de ser necesario, a reformar el Capítulo 78 para garantizar que los empleados públicos no experimenten una disminución en su salario neto debido a las contribuciones obligatorias de los empleados.

Jack implementará una verdadera Declaración de Derechos de los Padres que les brinde transparencia al exigir que las fuentes del currículo K-12 se publiquen en línea al comienzo de cada año escolar, y reformará los requisitos de educación sexual y social para que el contenido sea apropiado para la edad de los estudiantes de primaria, secundaria y preparatoria.